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        顾清说：「甚至可能加强。」

        房间安静下来。

        杜绍华可能有责任。

        停职也可能是必要的。

        但同一件事，可以同时是真正的追责，也可以是一次成功的切割。

        一名总经理离开。

        公司仍在。

        项目仍在。

        党委从被询问的协调者，重新变成指导纠错的裁判。

        南风得到他要的结果。

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